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三. 网站使用

1. 使用规定

a. 招聘单位仅可就招聘目的使用求职者之简历信息.

b. 求职者仅可因应聘某职位，使用招聘单位发布之招聘信息.

c. 本网站提供的其他信息，仅应限于与其相应内容有关的目的而被使用.

2. 安全规则

　　用户及因其它任何目的访问者严禁破坏或企图破坏金饭碗人才网的安全规则，包括但不限于 .

a. 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户.

b. 没有得到授权许可，企图探查, 扫描或测试系统或网络的弱点, 或者破坏安全措施.

c. 企图干涉对用户及网络的服务, 包括但不限于通过超载, " 邮件炸弹 " 或 " 摧毁 " 等手段.

d. 发送促销，产品广告及服务的 E-mail .

e. 伪造 TCP/IP 数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪, 金饭碗人才网将调查、干预此类破坏行为的发生, 并将与执法当局合作, 起诉此类破坏行为的使用者.

3. 保密原则

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a. 用户授权金饭碗人才网公开该信息.

b. 司法行政等公务要求金饭碗人才网提供用户的资料.

c. 该信息系用户已发布的信息.

d. 该信息系已进入公共领域的信息.

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　 金饭碗人才网只能用于合法目的, 即个人寻找职业和企业寻找人才。金饭碗人才网明确禁止任何其他用途, 所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途：

a. 在简历中心公布虚假、不完整、不准确或具有误导性的简历信息, 公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容.

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