我们常抱怨怎么投了一大堆简历，怎么一个面试通知也没有接到呢？

简历根本没有被有效的阅读，这是其中一个很关键的原因，可能就是你自己造成的，而不是你能力不够！

能否应聘成功，尽管有很多我们自己控制不了的因素，但是我们要努力给自己增加更多的机会，至少应该控制一下自己能够控制的因素。

1、求职简历不要放在附件中！

简历要以正文的方式粘贴在邮件正文中，这样可以增加人力主管阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，即使保存下来查找也不方便，一些企业会在招聘广告中就强调请勿以附件形式投递求职简历。

正文没有任何字直接在附件中粘了一个简历的人，或者写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看之类的，这样会显得你的诚意不足，破坏了你的第一印象。

2、求职简历的邮件标题要切题

如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样的简历被关注程度低，被忽略可能很大，因为，人力主管很可能会收到几百份甚至几千份应聘不同职位的邮件。

一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点，这样至少能保证你的邮件能够被阅读，或者就写上你应聘的职位和自己的名字也行。

要避免这样的标题：
1、我的简历 （谁知道你是谁你要干什么啊？）
2、你知道我是谁吗？ （对不起我不知道也不想知道）
3、我要应聘！！！！！（您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）
4、某某某的简历 （请问你要干什么）
5、感谢您的阅读！ （这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）
6、某某大学应聘实习 （太大了我们请不起啊！）
7、某某大学硕士应聘 （职位呢？如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自大学硕士）。

当然，如果对方在招聘的时候声明了用哪种格式为主题，那就尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

3、申请适合自己的职位

应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就好，不要自己随意发挥，否则，你的简历做得再好都会被搁置在一边。

你要，很多人清楚自己要做哪种类型的职位投了很多根本不相关的职位，甚至把公司所有的招聘职位都投了一遍！或许你是全才，很多这样漫无目的投简历的人看似增加了自己的机会，但事实上，这样的人通常都不会被考虑的，因为他们自己都不清楚自己到底要做那种类型的职位，

在标题或简历中没有声明自己申请的职位，没有求职目标或者只大慨地写了某某相关职业等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。