飞尚集团是一家以实业经营为主旨的国际化控股集团，总部位于深圳市，以实业兴邦、产业报国为使命，现拥有位于安徽、江西、内蒙、贵州等省的四大实业基地，并形成有色金属、钢铁、煤炭能源、交通物流、林业五大支柱产业。截至2011年底，集团下属鑫科材料（600255）、芜湖港（600575）、中国天然资源（美国上市）等三家上市公司，集团总资产250多亿元，年销售收入400多亿元，员工30000多人。

旗下产业：有色金属、钢 铁 、交通物流、生 态 林 业、煤 炭 。

飞尚集团规划到“十二五”末，成为一个在3-5个子产业内总资产超过500亿元、年销售收入超过1000亿元，国内竞争力领先、国际上享有美誉度的大型实业控股集团（集团网址www.feishang.cn）。

由于集团煤炭产业快速发展，现需要大量煤炭产业各类人才，诚邀有志在煤炭资源行业发展的人士加盟共谋发展。公司提供具备竞争力的待遇、培训提升、发展平台。公司将在近期举行大型招聘会，具体如下：

1、招聘会报名截止时间：
2012年2月20日

2、报名方式及要求（投递简历长期有效）：
应聘者可通过传真或者E-MAIL将个人简历投送至我公司，公司经过初选后，将统一在3月1日前给予回复，通过初选者，邀请参加现场招聘会。
邮箱：guizhoufeishang@163.com 传真：0851-6831703（传真）
联系人：罗经理
联系电话：0851-6831735（人力资源部）

3、招聘会携带资料：
本人身份证、学历、学位、专业技术资格证、任职证明等复印件各一份。
近期二寸免冠照3张
其他可供参考材料的复印件。
其他工作成绩证明或说明材料。

一、职位要求及待遇
公司副总工程师（2名）
1、男性，年龄40-55岁，本科以上学历，采矿或采煤等与煤炭主体相关专业，高级及以上职称，为人诚信、正直。
2、从事煤矿工作10年以上，5年以上大中型煤炭集团企业总工或副总工经验，条件优秀者可适当放宽。
3、精通煤矿相关专业理论与技术，熟悉国家有关法律法规、贵州煤炭行业相关政策。
4、具有较强领导及沟通协调能力，协助总工管理下属矿山技术相关工作。
矿长类（矿长3-5名、总工程师5名、生产副矿长5名、机电副矿长5名、安全副矿长5名）：
1、男性，年龄35-50岁，大专以上学历，采矿或采煤等与煤炭主体相关专业，中级及以上职称，为人诚信、正直。
2、从事煤矿工作10年以上，其中基层工作经验5年以上，副矿长、矿长工作经验5年以上，条件优秀者可适当放宽。
3、熟悉国家有关法律法规、贵州煤炭行业相关政策以及煤矿安全管理和企业管理的基本知识。
4、熟练掌握煤矿相关专业理论与技术，具有矿山采掘机运通等管理和煤炭行业管理的经验。
5、具有较强的煤矿生产经营管理、成本控制和安全管理意识及能力，能很好应对矿山各种经营及外部风险；
总工程师、副矿长任职条件参照矿长。
基建矿长2名
1、男性，年龄35-50岁，大专以上学历，采矿或采煤等与煤炭主体相关专业，中级及以上职称，为人诚信、正直。
2、从事煤矿工作10年以上，其中基层工作经验5年以上，条件优秀者可适当放宽。
3、精通基建型矿井的进度、质量、投资及成本控制管理，全程主持过30万吨及以上规模矿井建设工作。
4、其他要求同矿长类。
基建矿井总工2名
1、男性，年龄35-50岁，大专以上学历，采矿或采煤等与煤炭主体相关专业，中级及以上职称，为人诚信、正直。
2、从事煤矿工作10年以上，其中基层工作经验5年以上，条件优秀者可适当放宽。
3、熟练掌握新矿建设的相关专业理论与技术，具有解决复杂条件下工艺技术实施、变更或设计优化的能力，担任过2年以上30万吨及以上规模新建矿井的总工。
4、其他要求同矿长类。
经营副矿长（3-5名）
1、男性，年龄35-50岁，大专以上学历，具有15万吨以上煤矿5年以上经营管理工作经验，中级以上职称。
2、具有较深厚的财务管理及经营管理知识，精通矿山成本控制及经营管理，有较强的对外关系协调能力。
3、遵纪守法，品行端正，作风严谨，勤奋敬业，具有良好的职业素养，有较强的团队协作能力、沟通能力和表达能力。
基建工程部部长（2名）
1、男性，年龄35-50岁，大专以上学历，有5年以上矿山基建项目管理工作经验，中级以上职称，为人诚信、正直。
2、具有扎实的工程建设及管理理论知识，熟悉煤炭行业基建管理特点，精通新建矿井的进度、质量、投资及成本控制。
3、具有较强的计划、预算、成本及现场管理能力，以及加强的分析和解决问题能力。
4、有30万吨及以上矿山基建项目工作经验者优先。
煤矿安全督查专家（4名）
1、男性，年龄35-50岁，大专以上学历，煤矿相关专业，5年以上15万吨以上规模矿井的井下安全生产管理经验，具备工程师及以上职称或国家注册安全工程师证。
2、熟悉国家、省有关煤矿安全法律法规，掌握煤矿安全生产相关技术规定和标准，具有履行煤矿安全生产监督管理能力。
3、为人诚信、正直，品行端正，处事原则性强，有较强的组织协调及团队管理能力。
造价工程师（5名）
1.男性，年龄28-45岁，大专以上学历，工程造价相关专业，熟悉矿建或土建工程，5年以上工作经验，持有注册工程造价师证优先。
2.熟悉煤矿行业的基本运作，对煤矿管理有一定认识。
矿建工程师（5名）
1.男性，年龄28-45岁，大专以上学历，矿业工程相关专业，5年以上工作经验。
2. 有丰富的矿井建设组织施工经验。
3.思维敏捷，良好的沟通、协调技巧，有团队合作精神。
工程审计师（2名）
1. 男性，年龄28-45岁，大专以上学历，工程造价管理、财务审计等相关专业，5年以上工作经验。
2.熟悉项目预算控制、质量控制和进度管理、审查招标，了解概（预）算、决算、合同和成本分析。
3.具有高度的责任心和团队合作精神，为人诚信、正直。
土建工程师（3名）
1.男性，年龄28-45岁，大专以上学历，建筑施工等相关专业，5年以上相关工作经验。
2.熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建类的施工规范和要求，有煤矿土建工作经验优先。
3. 诚实守信、善于团队合作，有将强的分析与解决问题的能力。
地质工程师（5名）
1.男性，年龄28-45岁，大专以上学历，采煤、地质等相关专业，5年以上相关工作经验。
2.熟悉国家矿业相关法律法规、政策，熟悉矿山生产。
3. 熟悉掌握地质勘查、钻探、物化探、环保、矿产评估等相关专业的技术和规范。
测量工程师（3名）
1.男性，年龄28-45岁，大专以上学历，测绘、地理信息系统及相关专业，5年以上相关工作经验。
2. 有承担地籍测绘、勘测定界、工程测量业务工作能力。
企业管理高级经理（2名）
1.男性，年龄28-45岁，大专以上学历，经济、人力资源、行政管理、财务等相关专业，5年以上工作经验，3年以上企管工作经验。
2.熟悉矿山型企业工作管理和绩效考核体系设计、实施、跟踪及效果评估工作，具有较强的数据分析及处理能力。
3.良好的组织推动能力、文字功底、沟通表达能力，有较强的执行力、推动力和影响力。
人力资源高级经理（2名）
1.男性，年龄28-45岁，大专以上学历，人力资源、经济、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，3年以上人力资源管理岗位工作经验。
2.熟练掌握人力资源管理六大模块，至少精通规划、招聘、培训、考核、薪酬及员工关系等模块中的2个或以上。
3.有煤炭型企业总部人力资源管理或5年以上煤矿企业基层人力资源管理经验者优先考虑；
4.良好的组织推动能力、文字功底、沟通表达能力，有较强的执行力和影响力。
企业文化专员（1名）
1、性别不限，年龄25-35岁，大专以上学历，中文、人力资源、经济、行政管理等相关专业，3年以上工作经验。
2、具有良好的文字功底及语言表达能力，有从事企业内刊或编辑工作经验者优先。
审计专员（2名）
1、男性，年龄25-35岁，大专以上学历，财务、会计等相关专业，3年以上工作经验。
2、具有较好的财务或会计基础，有煤矿企业财务或审计岗位工作经验优先，为人诚信、正直。
资金管理会计（1名）
1、性别不限，年龄25-30岁，大专以上学历，财务、会计等相关专业，2年以上会计工作经验，为人诚信、正直。
2、具有一定的财务会计基础，能吃苦耐劳、工作细致、善于沟通。
注：矿长、副矿长及总工需具备基本的计算机操作能力，其他人员均要求熟练使用办公软件及专业相关软件。
薪酬待遇：一经录用公司将提供贵州地区极具竞争力的薪酬福利待遇，具体面议。

热忱欢迎各位优秀人才加盟贵州飞尚能源有限公司！